Codice Etico di Civix srl
Introduzione
Civix srl, con sede in Via Nerio Nannetti 2/2C, 40069 Zola Predosa (BO), titolare Marco Fratta, si impegna a operare nel rispetto dei più alti standard etici, legali e professionali. Questo codice etico rappresenta la base su cui si fondano i nostri valori, le nostre azioni e le nostre relazioni con dipendenti, clienti, fornitori, partner e la comunità. Tutti coloro che collaborano con Civix srl sono tenuti a rispettare e promuovere questi principi.
1. Missione e Valori
La missione di Civix srl è fornire soluzioni innovative, sostenibili e di alta qualità, contribuendo al progresso della società e al benessere delle persone. I nostri valori fondamentali sono:
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Integrità: Agiamo con onestà, trasparenza e correttezza in tutte le nostre relazioni.
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Responsabilità: Riconosciamo l’impatto delle nostre azioni e ci assumiamo la responsabilità dei risultati.
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Rispetto: Valorizziamo la diversità e trattiamo tutti con dignità e rispetto.
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Innovazione: Promuoviamo la creatività, l’eccellenza e il miglioramento continuo.
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Sostenibilità: Operiamo nel rispetto dell’ambiente e delle generazioni future.
2. Conformità Legale e Regolamentare
Civix srl si impegna a rispettare tutte le leggi, i regolamenti e le norme applicabili, sia a livello nazionale che internazionale. Tutti i dipendenti, collaboratori e partner sono tenuti a:
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Conoscere e rispettare le normative vigenti.
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Evitare comportamenti che possano costituire violazioni legali o etiche.
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Segnalare tempestivamente eventuali irregolarità o violazioni.
3. Responsabilità Ambientale
Civix srl riconosce l’importanza della tutela dell’ambiente e si impegna a:
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Ridurre l’impatto ambientale delle proprie attività attraverso pratiche sostenibili.
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Promuovere l’uso efficiente delle risorse e la riduzione degli sprechi.
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Favorire l’adozione di tecnologie e processi a basso impatto ambientale.
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Sensibilizzare dipendenti e partner sull’importanza della sostenibilità.
4. Relazioni con Clienti e Fornitori
Le relazioni con clienti e fornitori sono basate su trasparenza, equità e rispetto reciproco. Civix srl si impegna a:
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Fornire prodotti e servizi di alta qualità, garantendo la massima soddisfazione del cliente.
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Rispettare gli accordi contrattuali e gli impegni presi.
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Promuovere relazioni commerciali eque e collaborative.
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Evitare conflitti di interesse e garantire la massima trasparenza nelle trattative.
5. Tutela della Privacy e dei Dati Personali
Civix srl rispetta la privacy e protegge i dati personali in conformità al Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) e alle normative vigenti. In particolare:
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I dati personali sono raccolti e trattati solo per finalità specifiche e legittime.
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Le informazioni riservate sono protette con misure di sicurezza adeguate.
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I dipendenti e i collaboratori sono tenuti a mantenere la massima riservatezza sulle informazioni a cui hanno accesso.
6. Comportamento sul Lavoro
Civix srl promuove un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e rispettoso. Ogni forma di discriminazione, molestia o comportamento inappropriato non sarà tollerata. In particolare:
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Tutti i dipendenti e collaboratori devono trattarsi con rispetto e professionalità.
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È vietato qualsiasi comportamento discriminatorio basato su razza, genere, religione, età, disabilità o orientamento sessuale.
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La salute e la sicurezza sul lavoro sono priorità assolute.
7. Conflitti di Interesse
I dipendenti e i collaboratori devono evitare situazioni che potrebbero creare conflitti di interesse tra la vita personale e professionale. In caso di potenziale conflitto, è obbligatorio:
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Comunicare tempestivamente la situazione al responsabile designato.
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Astenersi dal prendere decisioni che possano favorire interessi personali a scapito dell’azienda.
8. Uso delle Risorse Aziendali
Le risorse aziendali (strumenti, attrezzature, informazioni, ecc.) devono essere utilizzate in modo responsabile e solo per scopi legittimi. È vietato:
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Utilizzare le risorse aziendali per scopi personali non autorizzati.
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Danneggiare o sprecare deliberatamente le risorse aziendali.
9. Segnalazione di Violazioni
Chiunque rilevi una violazione di questo codice etico è tenuto a segnalarla tempestivamente. Civix srl garantisce:
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Protezione contro eventuali ritorsioni per le segnalazioni fatte in buona fede.
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Riservatezza nell’analisi e nella gestione delle segnalazioni.
Le segnalazioni possono essere effettuate tramite: -
Email: mfratta@civix.it
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Telefono: 335 6418049
10. Formazione e Sensibilizzazione
Civix srl si impegna a fornire formazione e sensibilizzazione sui principi del codice etico a tutti i dipendenti e collaboratori. L’obiettivo è garantire che tutti comprendano e condividano i valori aziendali.
11. Revisione e Aggiornamento
Questo codice etico è soggetto a revisione periodica per garantire che rimanga attuale e in linea con gli standard aziendali e normativi. Eventuali modifiche saranno comunicate tempestivamente a tutti idipendenti e collaboratori.
Contatti
Per ulteriori informazioni o chiarimenti sul presente codice etico, è possibile contattare:
Marco Fratta
Titolare di Civix srl
Email: mfratta@civix.it
Telefono: 335 6418049
Questo documento rappresenta l’impegno di Civix srl a operare in modo etico, responsabile e trasparente, contribuendo al benessere della società e al rispetto dell’ambiente. Tutti coloro che collaboranocon Civix srl sono chiamati a condividere e promuovere questi principi.
